Mise à disposition : Ça peut vous arriver…

Dans les prochains mois, un courrier:

« Madame, Monsieur,

Suite aux différends vous opposant à votre responsable hiérarchique et plus particulièrement aux propos échangés le vendredi 16 mars 2018 dernier, nous vous informons, sur avis de votre hiérarchie qu’à compter du lundi 19 mars 2018 vous serez temporairement mis à disposition de notre Direction des Ressources Humaines.

Merci de prendre toutes les dispositions nécessaires, dès à présent, pour rechercher un nouveau poste, faute de quoi, dans un délai de 3 mois, nous serons dans l’obligation d’engager une procédure de licenciement.

Nous vous prions d’agréer, Madame, Monsieur, nos respectueuses salutations. »

POUR PLUS DE RENSEIGNEMENTS
http://www.ugict.cgt.fr/ordonnances /

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