Virus des inégalités

C’est ainsi que se nomme le dernier rapport de l’ONG OXFAM.

https://www.oxfamfrance.org/rapports/le-virus-des-inegalites/

Des inégalités présentes à tous niveaux dans le monde, en France, et au sein de notre multinationale. Un sujet où la direction fait preuve de pudeur.

Il est plus « porteur » pour elle de comptabiliser ce que coûte le versement de la contribution patronale pour les oeuvres sociales et autres choses de ce type que de mettre en lumière les écarts de rémunération « globale » entre le PDG de ST, le « staff » genevois, la frange dirigeante (JB 19 et au-dessus) ET le salarié moyen, sans parler d’une personne nouvellement embauchée comme opérateur, opératrice, ou admistrative-tif. En France et dans d’autres sites de ST dans le monde. Nous allons y revenir.

Il est important de prendre conscience de tout cela, pour en arriver à la nécessité par exemple d’un intéressement égalitaire, et à celle de fortes augmentations de salaire.

 

Journee d’action le 4 février // Environnement

Le 4 février la CGT appelle à une journée d’action interprofessionnelle; voici ce qu’en dit la Fédération de la Métallurgie

La CGT a décidé d’une journée nationale d’action interprofessionnelle le 4 février prochain. Cette journée doit permettre la convergence de toutes les luttes professionnelles. Dans la métallurgie, les actions revendicatives se multiplient avec la mobilisation des salariés pour obtenir des augmentations de salaires, ou encore face aux nombreuses annonces de plans sociaux. À cela, il faut rajouter les négociations à l’UIMM de tous les droits des salariés contenus dans les conventions collectives. Qu’en est-il dans la négociation des rémunérations ?

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Autre sujet très important : le « Projet de loi « portant lutte contre le dérèglement climatique et renforcement de la résilience face à ses effets  »

Le « monde d’après », ce n’est pas pour demain ! titre le communiqué de la Confédération CGT :

CP CGT Progres social et environnemental

Intéressement / Supplément / Et maintenant les salaires !

Dans un tempo accéléré par rapport à l’habitude, la direction a dévoilé les chiffres prévisionnels de l’intéressement sur l’année 2020, qui sera versé en mai 2021. Il est en progrès par rapport à l’année précédente, mais reste faible pour une … Continuer la lecture