Pas d’accord « Egalité » à ST : un signe du retard de l’entreprise

C’est la nouvelle année. Meilleurs voeux donc ! Et notre premier article concernera l’égalité professionnelle, le retard des femmes vis à vis des hommes, pour être plus clair. Les négociations pour renouveler l’accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et … Continuer la lecture

Violences sexistes

En cette journée de mobilisation contre les violences sexistes, qui comporte de multiples aspects, l’UGICT (branche Ingénieurs, Cadres, Techniciens de la CGT) a publié un guide

http://feedproxy.google.com/~r/UGICT-CGT-ActusGenerales/~3/1ZN3V6rjMYY/25-nov-2020

La CGT estime qu’il y a urgence à protéger les télétravailleuses et fait des propositions en ce sens.

Concernant ST, rappelons que ce sujet de la lutte contre les violences sexistes est l’un des points de désaccord avec la direction dans la discussion sur le renouvellement de l’accord égalité. Les mesures proposées sont beaucoup trop timorées et ne prennent pas en compte un point de vue féministe, et toutes les mobilisations des femmes qui ont eu lieu ces dernières années.

 

 

 

 

Dans les choux ou l’intox de l’indox, partie 3

Nous poursuivons notre analyse critique de l’index gouvernemental et de son application à ST… On peut lire les deux premières parties en cliquant sur ces liens : http://stmicro.reference-syndicale.fr/wp-admin/post.php?post=2645&action=edit http://stmicro.reference-syndicale.fr/wp-admin/post.php?post=2665&action=edit Le reste de l’indicateur L’index est constitué de 5 parties. Indicateur … Continuer la lecture

Dans les choux ou l’intox de l’index, partie 2

Une négociation est en cours sur l’accord « égalité » à ST. La CGT n’est pas signataire de l’accord qui se termine. Les discussions pour le nouvel accord n’ont pas donné grand-chose. Prochaine réunion le 5 novembre. Nous abordons dans cet article … Continuer la lecture