• Rétablissement du remplacement systématique des femmes en congé maternité
• Nombre de jours pour enfants malade proportionnel au nombre d’enfants (3 jours par enfant) et relèvement de l’âge limite de 12 à 16 ans.
• Expertise externe donnant un bilan précis des inégalités entre hommes et femmes pour faire un accompagnement  des mesures mises en place par les accords.
• Mesures de lutte contre le harcèlement et le sexisme.
• Remplacement de la méthode du « profil référent » par une méthode de recherche des inégalités qui inclue l’évolution de carrière. Rattrapage immédiat des différences constatées
• Prise en compte de toutes les demandes de temps partiels pour les femmes et les hommes (parentaux ou pour convenance personnelle), y compris pour le personnel posté.

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