Le 22 janvier 2014 a eu lieu un nouveau volet des négociations RPS (Risques Psycho Sociaux) La Direction y a présenté une première ébauche de projet d’accord, bien loin des préoccupations des Organisations Syndicales, même si quelques points en ont […]
Le burn-out doit être reconnu comme Maladie Professionnelle ! Tout d’abord quelques données : Trois millions d’actifs en France sont en situation de risque élevé de « burn-out »; 12,6% des actifs occupés en risque élevé de burn-out; 19% des cadres cumulent […]
« Ils se sont immolés par le feu pour se faire entendre » A propos : « Sur le parking de leur entreprise, dans la cour d’école, devant le centre des impôts ou le Palais de l’Élysée, des hommes et des femmes ont […]
Contrairement à ce que l’on vous dit, c’est le travail qui est malade, c’est donc lui qu’il faut soigner Le projet présenté par la direction le 20/11 ne concerne que l’approche individuelle. La CGT propose qu’on agisse sur l’organisation du […]
