Egalité : l’accord proposé en 2020 valait-il une signature ?

Fin 2020, les négociations sur l’égalité avaient échoué à ST. CGT et CFDT ne l’ayant pas signé, il n’y a plus d’accord et la direction a mis en place un plan unilatéral. Voir l’article ci-dessous :

https://stmicro.reference-syndicale.fr/2021/01/05/pas-daccord-egalite-a-st-un-signe-du-retard-de-lentreprise/

Les négociations vont reprendre en juillet. Dans l’attente, voici un nouvel article de notre feuilleton féministe. Un article d’analyse du projet d’accord que nous avait présenté la direction en 2020. Un article qui commence ainsi :

« L’accord proposé par la direction valait-il une signature ?

D’après la CFE-CGC, cet accord contenait des points essentiels dans la progression de l’égalité professionnelle. Regardons ensemble ce qu’il en est. l’accord se présentait en 3 parties : les enjeux en termes de mixité, la politique sociale de mixité et la mise en place des outils de diagnostic et de mesure. … »

et que nous vous invitons à lire en cliquant sur ce lien :

feuilleton_féministe_l’accord_valait_il_une_signature

on peut relire aussi

https://stmicro.reference-syndicale.fr/2021/06/29/feminisme-dans-lentreprise-un-vilan-mot-et-une-histoire-de-gros-sous/

 

 

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