POUR UNE POLITIQUE SALARIALE EN 2020 CHEZ ST MICROELECTRONICS ET DIRE NON AU REPORT DES AUGMENTATIONS
C’est la crise post-Covid… les entreprises se croient tout permis. Les attaques sociales se multiplient, ainsi que les licenciements. Alors STMicro ne fait « qu’un » report des augmentations ? Pourquoi se plaindre ? Et pourtant, toutes les entreprises ne sont pas logées à la même enseigne. Le Covid ne les a pas affectées de la même façon. Chez STMicro, le report des augmentations n’est simplement pas justifié. D’où la pétition que nous vous proposons de signer durant l’été.
Quelques chiffres clefs
• Entre 2009 et 2018, ST a versé aux actionnaires 5,7 fois son bénéfice cumulé (5,2 Mrd€ contre 465M€) et l’écart de salaire dans l’entreprise est passé de 54 à 222 !
• Tombée à 14€ en début de crise Covid, l’action ST en est à 24€, un vrai rallye financier
• De 2016 à 2019, le Chiffre d’Affaires monde a augmenté de 38%, l’effectif France de 1% et la masse salariale France de 9% ; cette masse salariale a baissé de 1,4% de 2019 sur 2018
• La trésorerie du groupe a atteint un niveau record en 2018 et 2019 (75% réinvesti)
• Les dividendes plus rachats d’actions en 2019 représentent 464 M€
Pétition proposée aux salarié·e·s par la CGT de STMicroelectronics
Nous sommes tous conscients de la gravité de la situation économique mondiale, mais notre entreprise est dans une situation particulière : Elle ne s’est pas arrêtée de fonctionner et de produire. Le marché des semi- conducteurs, et particulièrement ceux que sert notre entreprise, gardent des perspectives de développement. La situation financière de notre entreprise est bonne, les dividendes continuent à être distribués et des acquisitions d’autres entreprises sont réalisées.
Notre direction ne peut donc pas se réfugier derrière la crise ou les licenciements annoncés dans d’autres d’entreprises. Il est au contraire nécessaire de contribuer au redressement économique en donnant du pouvoir d’achat aux salariés, en ayant donc une politique salariale engagée.
N’oubliant pas une des leçons du Covid, à savoir la nécessaire solidarité et le respect du collectif, nous demandons en premier lieu une augmentation générale significative pour tous avec effet rétroactif, car le travail doit être reconnu. Les autres grandes questions sociales (pénibilité, embauches, télétravail, etc.) doivent aussi être traitées au plus vite.
Je scanne et je signe la pétition pour demander des augmentations