Nous allons publier une série d’articles féministes, abordant diverses problématiques, internes à l’entreprise, et globales, concernant la société dans son ensemble :

« Féminisme, égalité professionnelle, la CGT et ST. »

• La CGT est-elle pour l’égalité professionnelle en général et à ST en particulier ?
• L’accord proposé par la direction valait-il une signature ?
• .Le féminisme dans l’entreprise : un vilain mot et une affaire de gros sous
• Endométriose et autres problèmes féminins : quelle place dans ST ?
• Un peu de vocabulaire queer : pour ne pas tomber du ciel…
• ST et la communication : le grand enfumage
• Qu’est-ce que les hommes peuvent gagner à un meilleur équilibre femme-homme ?
• Alors on ne peut plus rien dire ?
• Les moyens d’actions : comment lutter au quotidien.

Nous avons commencé par un article sur le procès engagé par 11 femmes

https://stmicro.reference-syndicale.fr/2021/06/24/stmicro-le-combat-de-11-femmes-pour-legalite/

Dans la même période, deux réunions de « négociation » ont été annoncées par la direction de ST, les 9 et 13 juillet. Rappelons qu’aujourd’hui, il n’y a plus d’accord d’entreprise sur ce sujet, car les propositions de ST ont été jugées insuffisantes par la CGT et la CFDT.