L’action du fabricant de matériaux pour les semi-conducteurs dégringole de 14% au lendemain de l’annonce du départ du directeur général Paul Boudre en juillet prochain. Un bras de fer s’est engagé entre le conseil d’administration et le comité exécutif, qui critique le processus de désignation du successeur à la tête du groupe, Pierre Barnabé, en provenance d’Atos. (Les Echos Investir)

https://investir.lesechos.fr/actions/actualites/soitec-va-changer-de-patron-et-ouvre-une-crise-de-gouvernance-l-action-plonge-1998764.php

voici la position de la CGT de SOITEC, qui après analysé l’action du Directeur Général, dans ses bons et mauvais côtés, ainsi que la démarche du Conseil d’Administration, conclut :

« Chacun doit aujourd’hui assumer ses responsabilités, au-delà des postures et des égos, dans l’intérêt de Soitec et de ses salariés, pour que notre entreprise puisse “changer de braquet” dans les meilleures conditions et dégager la dynamique positive qui sera nécessaire pour relever les nombreux défis à venir et entraîner l’ensemble des salariés. Pour conclure, nous tenons à rappeler certains fondamentaux qui devront être au centre des préoccupations de notre nouvelle direction :

• • privilégier la création d’emplois et l’activité économique en France
• • tendre vers une répartition plus équitable des richesses crées au sein de l’entreprise que ce soit dans le cadre des discussions liées aux plans d’actions à venir pour les salariés mais aussi et surtout pour tenir compte, via l’augmentation des salaires de base, d’une inflation croissante qui impacte négativement le pouvoir d’achat des salariés
• • Un dialogue social réactif et de qualité
• • La domiciliation physique et fiscale des dirigeants en France »

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