Dans de précédentes publications nous avions fait état du bond de la rémunération globale de notre PDG et de son équipe du staff. Les « 22 ». Nous y reviendrons.

L’essentiel de ces « bonds » provient de l’attribution de généreux plans d’actions gratuites, et de la hausse de l’action ST.

Comme nous l’avons expliqué, l’argent nécessaire au financement de ces plans ne vient pas du Saint Esprit; il pourrait venir d’augmentation du capital réservée aux salariés; mais dans le cas de ST les actions sont rachetées et l’argent est prélevé sur le cash (la trésorerie) de l’entreprise.

Et à un moment donné, ces actions gratuites se transforment en vrai argent. Il suffit de … les vendre !

En 2020, page 89 du rapport public sur les comptes ST 2020 nous trouvions la phrase suivante :

« During 2020, our sole member of our Managing Board, President and Chief Executive Officer, Mr. Chery, sold 122,000 shares. »

Donc en 2020, M.Chéry avait vendu 122 000 actions de ST. La valeur de l’action ST a beaucoup varié en 2020 entre 16€ (le 23 mars 2020)  et 33€ en fin d’année. Si on prend une moyenne, cela représentait 2 989 000€.

En 2021, page 82 du rapport sur les comptes annuels 2021, nous trouvons la phrase suivante :

« During 2021, our sole member of our Managing Board, President and Chief Executive Officer, Mr. Chery,did not have any stock options, and did not purchase any shares in the Company. During 2021, our sole member of our Managing Board, President and Chief Executive Officer, Mr. Chery, sold 62,542 shares. »

Deux fois moins d’actions vendues donc, mais la valeur de l’action en 2021 est d’environ 36€.  Multiplions : 62 542 x 36 = 2 251 512 €  Cela reste « intéressant » n’est ce pas ?