Les NAO 2025 !

En cette nouvelle année, la CGT vous souhaite ses meilleurs vœux, et notamment une bonne augmentation de salaire !

Chaque année, ont lieu les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO), lors desquelles est décidé le budget des augmentations de salaire.
Du 3 au 7 février, auront lieu 2 réunions pour les OATAM et 2 réunions pour les I&C. Comme les années précédentes, le calendrier est très serré et a été communiqué il y a peu. Selon nous, l’objectif est de limiter la capacité des syndicats à aller à la rencontre des salarié-es et à mobiliser si besoin.
C’est pourquoi la CGT vous propose de construire ensemble les revendications, via un questionnaire (à remplir au recto ou en ligne), et de vous tenir informé-es de la négociation lors de deux assemblées générales en visio. Bien sûr, sur le terrain la CGT reste disponible et à votre écoute !

Questionnaire NAO

Soucieuse d’exercer une démarche démocratique et participative, la CGT vous donne la parole pour déterminer ensemble nos revendications.

https://forms.gle/qwz8S4taGVrZTCx7A

Assemblée Générale en visio les mercredi 5 Février à 10h et lundi 10 février à 10h

Venez vous renseigner sur ce qui a été négocié, échanger vos idées et partager vos propositions avec nous !

https://us06web.zoom.us/j/86169760639?pwd=LaIZakmbbFbyaNzDI4W53jbeDOmxOe.1

Le contexte économique : malgré les discours alarmistes de la direction, ST réalise de bons résultats en 2024 !

En octobre 2024, JM Chéry a présenté les résultats financiers intermédiaires à neuf mois, et les prévisions d’un chiffre d’affaires pour l’année complète à hauteur de 13,27 Md$. Ainsi, même si les résultats sont en recul, comparés aux années exceptionnelles post-covid, où les entreprises ont fait des stocks au-delà de leurs besoins pour ne plus être victimes d’une pénurie de composants, ces mêmes résultats n’ont jamais été aussi bons !


Et puis, preuve que ça ne va pas si mal : la rémunération des actionnaires est en forte augmentation !
Rappelons que l’année 2024 a été marquée par une augmentation de 50% de la valeur du dividende versé aux actionnaires (0,06$ à 0,09$ par action), et par un programme de rachats de 24 millions d’actions, estimé à un montant de 1,1Md$ sur 3 ans soit un peu plus de 366 M$ par an ! Ces mesures ont été proposées par le Conseil de Surveillance et validées par l’Assemblée Générale des actionnaires le 22 mai 2024 à Amsterdam.
50 % d’augmentation! Ça fait rêver…!

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