La direction propose plusieurs mesures dans le cadre de la GEPP, visant à aménager les fins de carrière et maintenir dans l’emploi les salarié·es. Attention : c’est la direction qui choisira le périmètre concerné et les salarié·es éligibles, selon le […]
Un plan Ambitieux sur le papier… mais pour qui ? STMicroelectronics lance une nouvelle feuille de route 2025-2027 centrée sur : L’accompagnement formation via l’upskilling* et le reskilling**, La transmission des connaissances pour anticiper les départs. Une vision séduisante, mais […]
Depuis l’annonce d’une restructuration de ST, le 30 janvier 2025 par Jean-Marc Chery, ni en France, ni en Italie, nous obtenons des informations précises sur le devenir de l’outil industriel ou des emplois. Nous ne devons pas laisser faire et […]
Feu ! le « profil référent »… Depuis le temps qu’on se battait contre ce pseudo outil… pour mémoire ici Alors par quoi le remplacer ? Cela fait des mois que la direction et les organisations syndicales planchent sur le sujet, et […]
