Pour soigner le travail, répondre à la souffrance des salariés et combattre les risques psycho-sociaux, nous demandons le renforcement des prérogatives CHSCT, DP,… en se situant dans le cadre des accords et conventions existants. Par exemple :

• Les recommandations des CHSCT – appuyées sur les expertises indépendantes – doivent être suivies par la direction
• Les salariés doivent pouvoir être accompagnés par un délégué de leur choix, en cas d’entretien, même s’il ne s’agit pas d’une procédure disciplinaire.
• Stopper les dépassements du temps de travail, compter le temps de travail
• Traiter le droit à la déconnexion et l’impact des nouvelles technologies sur l’organisation du travail

Cette plateforme revendicative est la votre. Faites nous part de vos avis, vos demandes.

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