- Forte augmentation générale pour tous
- Communication claire sur les minimums
- Respect immédiat des minimums conventionnels pour tous, avec budget spécifique
- Mise en place d’une grille ST avec « mini = mini conventionnel plus 3% », et exclusion des primes dans la référence aux minimums
- Mise en place de règles d’évolution de carrière
- Évolution de carrière prenant en compte l’accroissement de l’expertise technique ; on doit pouvoir évoluer sans devenir chef ou manager
- Faciliter les passages entre filières opérateurs/techniciens/cadres
- Droit à des formations qualifiantes
- Octroi jour de solidarité
- Relèvement de l’intéressement et plus d’égalité dans son calcul
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