NAO 2025 : Donnez-nous votre avis !
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#Salaire
Négociations Annuelles Obligatoires 2025 OATAM et Ingé&Cadres : deuxième proposition de la direction
Propositions Direction : Budget 2,5 % : ==> Passage à 2,8% 2% de budget au mérite ==> Passage à 2,2% 0,5% pour la promotion, l’égalité , l’équité, les compétences critiques, la mobilité, … ==> Passage à 0,6% avec 0,2% fléché […]
Prime 4% : Jamais 2 sans 3 – pétition
Pourquoi la direction lors des NAO 2025 est revenue nous servir un plat reréchauffé sur la « prime RTT de 4% » des I&C ? 2023 : accord « d’Aménagement et d’Organisation du Temps de Travail (AOTT) », ST essaye cette manipulation : « La Guerre […]
Négociations Annuelles Obligatoires 2025 – Ingénieur.es et cadres
Propositions Direction : Budget 2,5 % : 2% de budget au mérite 0,5% pour la promotion, l’égalité , l’équité, les compétences critiques, la mobilité … Autres mesures : Intégration de la prime 4% au salaire de base STI étendu au […]