Revendiquons la reconnaissance de notre travail ! Des moyens pour travailler au lieu de réduction de coûts ! De bonnes augmentations ! Ce n’est pas à nous de payer leurs erreurs Dividendes et rémunérations exorbitantes du staff : ils nous coûtent trop cher ! Pour notre […]
Tract extrait : (…) Contrairement à ce qu’affirme le patronat, ce n’est pas le SMIC qui est trop élevé. Ce sont les salaires qui sont trop bas et pour certains, trop proches du SMIC. Les allègements de cotisations sociales, pour les […]
Déclaration CGT – CFDT – FSU – UNSA Dans leur déclaration du 25 novembre 2013, nos organisations syndicales interpellaient solennellement les responsables économiques et politiques pour que soient apportées des réponses pour favoriser l’emploi privé et public, pour une plus […]
Vous trouverez dans les fichiers en attachés les accords d’entreprise concernant : LES AMÉNAGEMENTS DU TEMPS DE TRAVAIL : AORTT ( AORTT) CET (CET) DÉPLACEMENTS PROFESSIONNEL (DEPLACEMENTS) L’ÉPARGNE SALARIALE INTÉRESSEMENT (Interessement) PARTICIPATION (Participation) PLAN D’ÉPARGNE ENTREPRISE (PEE) PLAN D’ÉPARGNE LONG TERME […]
