Les négociations portent sur deux volets distincts : Des mesures GEPP globales pour toute la durée de l’accord Des mesures dites « GEPP renforcée » qui ne s’appliqueront que jusqu’au 31 décembre 2027 et ne concernerons que certaines personnes désignées par la […]
Pour la CGT, l’impérialisme et la guerre n’ont jamais été une option L’internationalisme est une valeur essentielle de notre organisation syndicale. Nous nous sommes toujours rangés du côté des peuples opprimés et cela constitue un fil rouge dans notre histoire […]
Ce que propose la direction : Entretiens “de fin de parcours” dès 45 ou 50 ans : faire le point… mais surtout anticiper les départs, Décalages de postes et changement d’équipe, Temps partiel aidé (TPA / TPAA) : réduction du […]
La direction propose plusieurs mesures dans le cadre de la GEPP, visant à aménager les fins de carrière et maintenir dans l’emploi les salarié·es. Attention : c’est la direction qui choisira le périmètre concerné et les salarié·es éligibles, selon le […]
