BESOIN DE SALAIRE, DE SOCIAL ! ST n’a toujours pas une stratégie de redéveloppement. Les problèmes de fond restent. La bataille pour l’avenir de nos emplois continue ! D’un autre côté, dans l’immédiat, la situation financière de ST lui donne les […]
La CGT fait des propositions Face au démantèlement du code du travail visé par la Loi El Khomri, la CGT formule des propositions innovantes pour un Code du Travail du XXIe siècle, porteur de garanties collectives de haut niveau pour […]
Refusons de payer pour les actionnaires : Condition non négociable : Pas touche aux dividendes ! (346 M$ en 2013 et une garantie de 89 M$ en Q1 2014) Le seul objectif de la direction est de garantir aux « marchés » les engagements financiers pris […]
Vous trouverez dans les fichiers en attachés les accords d’entreprise concernant : LES AMÉNAGEMENTS DU TEMPS DE TRAVAIL : AORTT ( AORTT) CET (CET) DÉPLACEMENTS PROFESSIONNEL (DEPLACEMENTS) L’ÉPARGNE SALARIALE INTÉRESSEMENT (Interessement) PARTICIPATION (Participation) PLAN D’ÉPARGNE ENTREPRISE (PEE) PLAN D’ÉPARGNE LONG TERME […]
