C’est avec surprise et … indignation que nous avons découvert dans le rapport financier annuel publié fin février, que notre PDG avait vu sa rémunération globale (salaire+bonus+autres) augmenter de 28,5% en 2020.

2020… l’année où notre direction a imposé, contre toute réalité économique, 0% à 87% des salarié.e.s.

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Cette hausse indécente est due aux actions gratuites distribuées. M.Chéry a vu leur nombre augmenter quand il est devenu PDG, et surtout la valeur des actions a beaucoup augmenté.

En analysant de plus près les chiffres (voir nos prochaines publications) on s’aperçoit que la partie plus ou moins fixe de la rémunération du PDG est très confortable, supérieure à 3 Millions de $ par an.

Il est donc indispensable d’augmenter fortement les salaires « ordinaires », des salarié.e.s qui font vivre l’entreprise.

Concernant les actions gratuites, elles concernent toute la sphère dirigeante. Nous publierons d’autres chiffres. Ceci ne peut plus durer. Si les actionnaires veulent distribuer des actions gratuites, tout le monde doit en avoir.