Le patronat de la métallurgie (la branche où est ST) veut faire signer la nouvelle convention collective en janvier. Or il y a beaucoup de régressions dans le nouveau texte.
L’UIMM (patronat de la métallurgie) s’est attaquée :
- . aux classifications : les découplant des diplômes de l’éducation nationale,
- . au temps de travail : passant entre autres les heures supplémentaires par salarié et par an de 220h actuellement à 450h !
- . aux droits individuels : – dispositions spécifiques pour les femmes enceintes, – primes de vacances, – primes de panier de jour, – congés payés pour ancienneté,
- . à la rémunération : en modifiant le calcul des primes et en particulier de la prime d’ancienneté,
- . aux conditions de travail, à la maladie : – en permettant le licenciement d’une personne dès son 1er jour d’arrêt maladie, . au statut cadre : qui devient précaire du fait des futures classifications qui classent le poste tenu et non plus le diplôme et les compétences acquises,
- . à la prévoyance : institutionnalisant une discrimination entre les mensuels et les ingénieurs et cadres.