#Salaire

Plan d’amélioration de la performance boursière

Refusons de payer pour les actionnaires :  Condition non négociable : Pas touche aux dividendes ! (346 M$ en 2013 et une garantie de 89 M$ en Q1 2014) Le seul objectif de la direction est de garantir aux « marchés » les engagements financiers pris […]

Ce n’est pas à nous de payer leurs erreurs !

Revendiquons la reconnaissance de notre travail ! Des moyens pour travailler au lieu de réduction de coûts ! De bonnes augmentations ! Ce n’est pas à nous de payer leurs erreurs Dividendes et rémunérations exorbitantes du staff : ils nous coûtent trop cher ! Pour notre […]