TOUT LE MONDE DOIT AVOIR UN POSTE ET UN TRAVAIL SUR SON SITE !

Lors de l’ouverture de négociation, les élus CGT on fait une déclaration préliminaire

Concernant la garantie de poste et de travail, il y a eu plusieurs débats avec le DRH France.

Nous, nous voulons que dès maintenant, chacun ait un travail sur son site, condition sine qua non pour que le PDV soit un plan « volontaire ».

Le DRHt répond que ce sera le cas pour les personnes qui seraient en « Legacy ». Par contre rien n’est clair pour celles qui ne seraient ni en « Legacy », ni en « SOW », ni mutées. Or en l’état actuel des choses, ce nombre est très important à Paris et Grenoble.

Le DRH répète que ST s’est engagée sur un PDV sans licenciements, mais dit aussi qu’il y a un PDV à faire….

Et pour finir, renvoie au CCE de fin mars, d’où la lumière devrait jaillir.

QUELQUES AUTRES POINTS ABORDÉS DANS LA RÉUNION :

• MOBILITÉ GÉOGRAPHIQUE : quelques améliorations ; le cabinet de réallocation n’est toujours pas trouvé;
• CRÉATIONS/REPRISES D’ENTREPRISES : La direction favorable à augmenter les aides;
• CONGÉS DE RECLASSEMENT (hors formation/reconversion) : 12 mois pour tous, refus de mesures spécifiques pour les plus de 50 ans;
• INCITATIONS A LA « PRÉRETRAITE » : pas encore discuté;
• RÉGIME ACCUEIL « FRAIS DE SANTÉ » : pour TOUS les retraités : à voir en commission « mutuelle/prévoyance »;
• FORMATION / RECONVERSION : La direction refuse d’aligner la durée du Congé Reclassement sur celle de la formation (durée pouvant aller jusqu’à 3 ans);

Le document PDVMI mis à jour sera disponible le 23/03/2016.

Prochaine réunion les 05 & 06 avril.