INTÉRESSEMENT ET SALAIRES 2016 A ST :

A REDRESSER !

1000€ POUR TOUS pour commencer

L’intéressement qui sera versé en 2016 remonte après le plongeon de 2015. Il reste en deçà du bas niveau de 2014. Rappelons que le plongeon 2015 avait mis le feu aux poudres à Crolles avec un conflit social de plusieurs semaines ! (A noter un probable – très- timide retour de la … participation pour un maximum de versement de 80€ par salarié. Cette participation a été générée sur le site de Tours. C’est une conséquence du saucissonnage de ST en plusieurs SAS )

Sur plusieurs années on continue à faire du YOYO … dans des zones de basses eaux, indignes d’une grande société comme ST. Ces 10 dernières années ST nous a versé (pour le salaire moyen) entre 800 et 1700 €. (Sans abondement). Voici quelques chiffres depuis 2011 :

20160325 tableauOn nous propose de « négocier » des critères pour 2016, mais ceci ne mènera pas à grand-chose, car l’accord de base ne va pas. Pour mémoire, nous avions demandé l’an passé une forte hausse de la part fixe et des mesures pour nos collègues handicapés, sans succès.

La CGT demande une mesure de correction immédiate : une prime supplémentaire de 1000 € pour tous. Cette demande s’inscrit dans le nécessaire abandon de la vision financière « court-terme » qui régit ST. C’est une première revendication avant les NAO qui vont suivre.

La suspension du versement des dividendes que nous revendiquons doit servir à relancer les investissements et aussi à desserrer l’étau de la « réduction des coûts » et des politiques salariales au rabais !

Rappelons que l’an passé, il avait fallu la lutte de plusieurs semaines menée à Crolles pour obtenir 300€ de prime pour les OATAM et une petite augmentation. Mais les ingénieurs et cadres avaient été exclus de ces mesures et s’étaient vus imposer 0% « d’augmentation ».

SI NOUS NE VOULONS PAS REVIVRE CELA

IL FAUT SE BATTRE ENSEMBLE  !

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