La CGT obtient de premières avancées

Le gouvernement a rendu public, jeudi dernier, les modalités de mise en place de la nouvelle obligation de résultat des entreprises en matière d’égalité professionnelle. Le principe d’une obligation légale de résultat en matière d’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes, assortie d’une sanction financière en cas de non-respect, reprend une proposition de la CGT. Restait à définir les modalités concrètes de son application….

Voir la déclaration CGT faite à Montreuil, le 22 novembre 2018

D’un clic téléchargez l’index de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes