Télétravail : introduction

Comme pour l’égalité professionnelle, nous vous proposerons dans les prochains jours une série d’articles thématiques sur le télétravail. En parallèle nous continuerons à render compte de l’évolution des discussions syndicats/direction sur un nouvel accord télétravail.

https://stmicro.reference-syndicale.fr/2022/03/24/sous-le-soleil-des-bahamas-suite-des-negos/

Au premier abord, la question du télétravail est simple : cela permet aux personnes dont le travail le permet, de travailler ailleurs que sur le site de leur entreprise. En général à leur domicile. Mais en y regardant de plus près, le sujet est très complexe car il interroge notre rapport au travail, à notre environnement et nos conditions de travail, au rapport entre les vies “privées” et “pro”.

Il pose aussi des questions de responsabilités, de santé, de contrôles… et remet en cause le travail collectif.

Les deux dernières années nous ont obligé à mettre en pratique ce qui était encore très théorique pour de nombreux salariés. Pour la première fois depuis longtemps, la pratique a devancé la théorie et l’officialisation d’une nouvelle organisation de travail par un accord d’entreprise. Il existait bien un accord de travail à distance à ST, mais il a été dépassé par les exigences liées à la crise sanitaire.

Alors, quel bilan en tirer ? Comment notre regard a évolué sur le travail à distance ? Comment garantir que le travail à distance soit une vraie amélioration des conditions de travail et ne se retourne pas contre les salariés par un risque accru de problèmes de santé, d’isolement, de charge de travail ingérable, etc. ?