Les négociations « sprint » voulues par la direction de ST cette année se poursuivent cette semaine.

Autant la volonté est de sprinter pour expédier le sujet au plus vite, autant est lente la progression des propositions de la direction.

Ce matin 3 mars s’est tenue une réunion « intermédiaire » sur les OATAM. Voici les nouvelles propositions :

• 2,4% pour reconnaitre la performance individuelle et le développement des compétences & la performance collective
• dont 1,2% au titre la performance Individuelle et développement des compétences
• dont 1.2% au titre de la performance Collective*
• 0,3% pour soutenir les mesures promotionnelles de la filière Opération et de la filière Technique
• 0,1% pour soutenir les politiques sociales ST (dont a minima 50% dédiés à la carrière des femmes)

On note l’apparition – positive – de 0,3% de budget pour la filière opération et la filière technique, point qui avait été discuté suite aux grèves de Crolles fin 2020.

Par ailleurs la direction a modifié la répartition des 2,4% de budget augmentation. La part « générale » (enfin pas vraiment puisque en sont exclues les personnes mal notées) passe à 1,2%…

1,2% … cela représente 23 € pour un opérateur ou une opératrice, 30€ pour un.e technicien.ne

On est loin des 100€ réclamés par la CGT. Réclamés et surtout possible financièrement, puisqu’ils représentent 2,5% de la masse salariale globale de l’entreprise.

Nous discuterons de ces résultats avec les salarié.e.s