La distribution d’actions gratuites a pris sont essor en 2017, comme le montrent les chiffres suivants, qui donnent le coût annuel pour l’entreprise :

• 2013         23 M$
• 2014         39
• 2015         41
• 2016         39
• 2017         66
• 2018       121
• 2019       156

Le coût, car les actions sont rachetées par ST, et impactent donc sa trésorerie, au détriment par exemple des investissements, et sont ensuite distribuées gratuitement à une fraction des salariés. La valorisation dépend du cours de l’action.

Le nombre de ces bénéficiaires croît lentement : de 4620 en 2014 à 5590 en 2019 au niveau Mondial, dont 1700 à 1800 personnes pour la France (assez stable).

Le nombre d’actions attribuées mondialement était de presque 7 millions en 2019 (chiffre stable depuis 2017). 156 Millions cela représenterait 3400 $ pour chacun.e des 46 000 salarié.e.s de ST Micro. Pas mal… mais en fait ces sommes sont accaparées par la couche dirigeante.

17% tout d’abord pour les 22 du staff… pas mal. Ensuite il y a une grande opacité… Cependant si on regarde les 1800 bénéficiaires français, quelle était la situation en 2018 ?

• Aucun OATAM ne bénéficiait d’actions gratuites.
• Aucun cadre JG 11 12 13 ne bénéficiait d’actions gratuities
• Seulement 22% des 14 et 39% des 15.
• C’est ensuite que les choses changent : 61% des 16, 69% des 17, 76% des 18.

Par pudeur sans doute, aucune information sur le 19 et au-dessus. Les cadres dirigeants. Environ 200 personnes en France. Par pudeur aussi on ne connaît pas en valeur la partie accaparée par cette couche. On peut se douter que plus on monte, plus le nombre d’actions est élevé ! Nous y reviendrons.

En langage patronal, cela s’appelle sans doute « l’équité » ?

Pour nous il s’agit d’inégalité.