La « Bande de filles de ST » communique :
« Depuis 2006, la direction nous mène en bateau sur les questions de l’égalité professionnelle à STMicroelectronics :
- 3 accords,
- Des commissions nationales et locales,
- Des groupes de travail.
Pour accoucher d’une souris : un « panel de comparant » maison, basé sur des notions statistiques erronées et des éléments discriminants (les notes). Et rien sur les évolutions des carrières des femmes à STMicroelectronics.
L’objectif de la direction était assez clair :
- Se conformer à la loi à minima,
- Limiter au maximum l’augmentation de la masse salariale.
Depuis l’été dernier, la donne a changé : le dernier accord n’a pas été signé par la CGT et par la CGC. Les négociations entre élus et direction ont montré leurs limites et nous avons assez perdu de temps comme cela.
Alors, pour que le sujet avance, nous lançons http://powergirlsfromst.unblog.fr/ avec pour objectif de
- Vous informer de la réalité de l’inégalité professionnelle à ST,
- Collecter le plus d’expériences et de témoignages possibles,
- Sortir de situations individuelles et montrer que ce sont surtout des dysfonctionnements collectifs.
Nous vous invitons à lire régulièrement ce blog et surtout y réagir !!!!
A vos claviers… »